Wachsen in der neuen Rolle
Coaching / Training
Die ersten Schritte als Führungskraft können sehr herausfordernd sein. Es ist wichtig, ein neues Rollenverständnis zu entwickeln, denn die Wahrnehmung der eigenen Person sowohl in den Augen der Mitarbeitenden als auch in denen der Kolleginnen und Kollegen im Führungskreis verändert sich. Fähigkeiten wie wertschätzende Kommunikation, mitarbeiterorientierte Anleitung sowie der Umgang mit und die Moderation von Konflikten werden jetzt besonders wichtig. Auch sollte die neue Führungskraft ihre Selbstorganisation überdenken und neben den fachlichen Aufgaben ausreichend Zeit für die Führung ihrer Mitarbeitenden einplanen, damit sie diese bewusst gestalten kann. Dabei biete ich meine Unterstützung an.
Für Gruppen oder individuell
Workshops
Sind gute Fachkräfte automatisch gute Führungskräfte? Sie können es auf jeden Fall werden. Gern unterstütze ich Ihr Führungsteam und trainiere Grundlagen von Führung und Kommunikation, Dynamiken in Teams, Aufbau kollegialer Unterstützung und Selbstorganisation.
Einzelcoaching
Neu in der Führungsrolle und/oder neu im Unternehmen? Die ersten Monate als Führungskraft sind mit vielen Unsicherheiten verbunden. Im Einzelgespräch schauen wir gemeinsam auf die individuellen Herausforderungen und erarbeiten Lösungsansätze.
Lassen Sie sich begleiten
Nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf und lassen Sie uns herausfinden, ob und wie ich Sie unterstützen kann.